Pérdida de 10,000 Empleos en EE.UU. en Julio Ligada al Auge de las Herramientas de IA

La inteligencia artificial ahora juega un papel importante en los recortes de empleo en todo Estados Unidos, según un nuevo análisis.

Más de 10,000 empleos se perdieron solo en julio debido al creciente uso de la IA generativa, según un nuevo informe de la empresa de recolocación Challenger, Gray & Christmas, que fue informado por primera vez por CBS news.

La firma enumera la IA como uno de los factores principales responsables de las 806,000 pérdidas de empleos en el sector privado anunciadas este año, lo que representa el número más alto desde 2020.

“La industria está siendo reconfigurada por el avance de la inteligencia artificial y la incertidumbre continua en torno a las visas de trabajo, lo que ha contribuido a las reducciones de la fuerza laboral”, dijo la firma, según informó CBS News.

El CEO de Amazon, Andy Jassy, reflejó este cambio en un memorando al personal, anunciando planes para reducir los roles corporativos a medida que la compañía se inclina fuertemente hacia la IA.

“Necesitaremos menos personas haciendo algunos de los trabajos que se están realizando hoy, y más personas haciendo otros tipos de trabajos”, dijo Jassy, señalando que más de 1,000 herramientas impulsadas por IA están en uso o en desarrollo en Amazon.

La industria tecnológica enfrenta el mayor impacto con más de 89,000 recortes de empleo a lo largo de este año, lo cual representa un aumento del 36% desde 2024. Más de 27,000 de estos han estado directamente relacionados con la IA desde 2023.

CBS News también señala que las ofertas de trabajo para roles corporativos de nivel inicial, a menudo ocupados por recién graduados, han disminuido un 15% durante el año pasado. En el mismo período, las menciones de “IA” en las ofertas de trabajo han aumentado en un 400%.

La directora de oportunidades económicas de LinkedIn, Aneesh Raman, ha advertido que la IA está destruyendo los roles tradicionales de nivel inicial que ayudan a los jóvenes trabajadores a lanzar sus carreras. Raman señaló que tareas que una vez se asignaban a empleados junior, como depurar código o apoyar a equipos legales, ahora son realizadas por la IA, especialmente en tecnología y finanzas.

Añadió que esta tendencia podría agravar la desigualdad, excluyendo a aquellos sin redes elitistas, y sugirió que las escuelas comiencen a enseñar alfabetización en IA para preparar a la próxima generación de trabajadores.

Andrew Challenger, vicepresidente senior de la firma, también señaló otras presiones que están alimentando la crisis laboral. “Estamos viendo cómo los recortes presupuestarios federales implementados por DOGE afectan a las organizaciones sin fines de lucro y a la atención sanitaria, además del gobierno”, según informó CBS News.

Los minoristas también están despidiendo a trabajadores a tasas récord. Se eliminaron más de 80,000 empleos en ese sector hasta julio, un aumento del 250% respecto al año pasado. La firma culpa al aumento de los aranceles, la inflación y la caída de la demanda del consumidor.

The Independent informa que Josh Bershin, CEO de la consultoría de fuerza laboral The Josh Bersin Company, dijo: “Básicamente, hay un cheque en blanco para salir y comprar estas herramientas de IA […] luego salen y dicen, en cuanto al número de empleados: No más contrataciones”.