Ingenieros de Amazon Afirman que la Iniciativa de IA Convierte la Programación en Trabajo de Fábrica

Las ingenieras de software de Amazon dicen que su trabajo empieza a sentirse menos como la resolución creativa de problemas y más como labor de fábrica.

A medida que la empresa se adentra enérgicamente en la inteligencia artificial, algunos desarrolladores indican que están bajo presión para trabajar más rápido, con menos margen para la reflexión y la colaboración.

Tres ingenieros le dijeron a The New York Times que durante el último año, Amazon ha incrementado las metas de producción y ha apretado los plazos, esperando que las herramientas de inteligencia artificial compensen la diferencia. Un ingeniero dijo que su equipo se redujo a la mitad desde el año pasado, pero aún se esperaba que entregaran el mismo volumen de código.

The Times señala que esto refleja una tendencia más amplia en tecnología. Las compañías Google y Shopify, junto con otros negocios, ahora requieren que su personal use herramientas de inteligencia artificial todos los días. La investigación demostró que GitHub Copilot, como asistente de codificación de IA, aumentó la productividad del desarrollador en más del 25%.

El CEO de Amazon, Andy Jassy, dijo que la IA está impulsando la “productividad y la evitación de costos” y está cambiando las “normas” laborales. Sin embargo, muchos desarrolladores afirman que ha llevado a una “aceleración”. Uno dijo que las tareas que solían llevar semanas ahora se esperan en días, a menudo con menos reuniones de equipo.

“Solía ser que tenías mucho margen porque estabas trabajando en un proyecto complicado”, dijo el economista de Harvard Lawrence Katz, según lo informado por The Times. “Ahora, tienes todo monitoreado y se puede hacer rápidamente”, agregó Lawrence.

Algunos programadores se preocupan por perder momentos claves de aprendizaje. “Automatizar estas funciones podría privar a los ingenieros junior del conocimiento que necesitan para ascender”, dijo un ingeniero a The Times.

El programador Harper Reed ofreció una perspectiva diferente: “Sería una locura si en una fábrica de automóviles la gente estuviera midiendo para asegurarse de que cada ángulo es correcto”, según lo informado por The Times

Aun así, las preocupaciones están aumentando. Las quejas se han centrado en “cómo van a ser sus carreras profesionales”, dijo Eliza Pan, de Amazon Employees for Climate Justice, según lo informado por The Times. “Y no solo sus carreras, sino la calidad del trabajo”.