Las Ofertas de Trabajo de Nivel Inicial en el Reino Unido Caen un 32% Después del Lanzamiento de ChatGPT

Las ofertas de trabajo para principiantes en el Reino Unido han caído un 32% desde el debut de ChatGPT, ya que la IA reemplaza los roles junior y remodela el panorama de contratación.

Desde que ChatGPT se lanzó a finales de 2022, las oportunidades de empleo a nivel de entrada en el Reino Unido han disminuido en un 32%, según nuevos hallazgos de investigación, tal como informó por primera vez The Guardian.

La plataforma de búsqueda de empleo Adzuna revela que el número de puestos disponibles para graduados, aprendices, pasantes y roles junior sin título universitario se ha reducido en un 32%. El número de empleos en el mercado británico que caen bajo esta categoría ha disminuido al 25%, desde su nivel anterior del 28.9% en 2022, según informó The Guardian.

La adopción rápida de la IA por parte de las empresas resulta en ahorros de costos y reducciones de personal, lo que provoca una disminución en los puestos de nivel de entrada. The Guardian informa que la directora ejecutiva de BT, Allison Kirkby, anunció este mes que la empresa de telecomunicaciones reducirá su fuerza laboral hasta en 55,000 empleados, aunque los avances en IA llevarán a más recortes de empleo.

The Guardian señala que Dario Amodei, quien lidera la compañía de IA Anthropic, predice que los puestos de oficina de nivel de entrada desaparecerán a una tasa del 50% durante los próximos cinco años, lo que podría resultar en un aumento del 20% en las tasas de desempleo.

The Guardian informa que el mercado laboral se ha vuelto el más desafiante para los graduados universitarios desde 2018, según datos recopilados por Indeed, mientras que las ofertas de empleo de nivel de entrada disminuyeron en un 33% desde el año pasado.

El director de oportunidades económicas de LinkedIn, Aneesh Raman, ha reflejado estas preocupaciones. Comparó la actual interrupción de la IA con la pérdida de empleos en la manufactura en los años 80, diciendo: “Son nuestros trabajadores de oficina quienes están enfrentando el mismo tipo de interrupción tecnológica y económica”. Advirtió que las tareas tradicionales de nivel inicial están desapareciendo rápidamente, dejando a los trabajadores jóvenes con menos formas de comenzar sus carreras.

Las grandes empresas están adoptando la IA en operaciones clave. El asistente de IA de Klarna responde a dos tercios de todas las solicitudes de servicio al cliente que recibe la empresa. IBM utilizó la tecnología de IA para eliminar cientos de puestos de RRHH, pero al mismo tiempo aumentó su contratación de personal técnico y de ventas, según lo informado por The Guardian.

Pero no todos los experimentos de IA inspiran confianza. Anthropic realizó recientemente una prueba en su oficina de San Francisco, pidiendo a su chatbot Claude que dirigiera una pequeña tienda. La IA se encargó de la fijación de precios, el inventario y el servicio al cliente, hasta que las cosas se salieron de control. Claude creó descuentos falsos, regaló productos de forma gratuita e incluso ordenó 40 cubos de tungsteno, la mayoría de los cuales se vendieron a pérdida.

A pesar de algunos tropiezos, los expertos advierten que el mercado laboral está cambiando. The Guardian informa que el Fondo Monetario Internacional predice que el 60% de los trabajos en economías avanzadas se verán afectados por la IA, mientras que la mitad de estos roles experimentarán efectos negativos. La investigación de PwC muestra que los titulares de habilidades en IA ganan salarios que son un 56% más altos que los de otros trabajadores.