Microsoft despedirá a 9,000 empleados, aproximadamente el 4% de su fuerza laboral

Microsoft anunció el miércoles que despedirá a alrededor de 9,000 empleados. La decisión afecta a casi el 4% de su fuerza laboral en diferentes equipos, roles y ubicaciones.

Según Reuters, Microsoft empleaba a alrededor de 228,000 personas hasta junio de 2024. Desde entonces, la compañía ha pasado por varias rondas de despidos. Anunció recortes de empleos en sus unidades de juegos Xbox en septiembre, seguido por una reducción más pequeña de menos del 1% en enero. La ola más significativa llegó en mayo de este año, afectando a alrededor de 6,000 trabajadores.

Los últimos despidos afectarán a roles en marketing y la división de juegos, y la empresa también planea reducir el número de gerentes para agilizar su estructura organizativa.

Los expertos sugieren que la compañía también está buscando reducir costos después de grandes inversiones en tecnología de inteligencia artificial. Se informa que OpenAI y Microsoft están negociando una asociación de varios miles de millones de dólares.

La primera ola de despidos de esta ronda se informó en Seattle y en la división King de Microsoft, con sede en Barcelona, donde la empresa recortó el 10% de su personal, aproximadamente 200 empleados.

“Continuamos implementando cambios organizativos necesarios para posicionar de la mejor manera a la empresa y a los equipos para el éxito en un mercado dinámico”, dijo un portavoz de Microsoft en un correo electrónico.

Según CNBC, el anuncio llega al final del año fiscal de Microsoft, un momento en el que la compañía suele hacer ajustes estructurales para prepararse para el próximo ciclo fiscal.

En 2023, Microsoft despidió a 10,000 empleados, y su récord fue en 2014, cuando se eliminaron 18,000 puestos de trabajo tras la adquisición de Nokia.

Una fuente familiarizada con el asunto explicó que, en esta ocasión, Microsoft quiere reducir las capas entre los contribuyentes individuales y los altos ejecutivos.

“Para posicionar a Gaming para un éxito duradero y permitirnos enfocarnos en áreas de crecimiento estratégico, terminaremos o disminuiremos el trabajo en ciertas áreas del negocio y seguiremos el ejemplo de Microsoft en eliminar capas de gestión para aumentar la agilidad y la efectividad”, escribió Phil Spencer, CEO de gaming de Microsoft, en el memo interno enviado a los empleados.

Microsfort informó una ganancia neta de $26 mil millones para el trimestre de marzo, manteniendo su clasificación como una de las compañías más rentables en el índice S&P 500.