Los trabajos de cuello azul ganan popularidad a medida que la IA amenaza los roles de oficina

En medio de los temores hacia la IA, más jóvenes estadounidenses buscan oficios de cuello azul, encontrando estabilidad en trabajos que las computadoras no pueden reemplazar fácilmente, como la plomería y la pintura.

En medio de crecientes temores sobre la IA reemplazando empleos de oficina, más jóvenes estadounidenses se están inclinando hacia el trabajo de cuello azul, según informó NBC News. Geoffrey Hinton, un científico de la computación galardonado con el Premio Nobel a menudo llamado “el Padrino de la IA”, recientemente ofreció un simple mensaje: “Entrena para ser un fontanero.”

Añadió: “Creo que los fontaneros corren menos riesgo. Alguien como un asistente legal, un paralegal, no van a ser necesarios durante mucho tiempo”, según informó NBC.

Los tecnólogos y los profesionales de oficios argumentan que los oficios especializados proporcionan una estabilidad laboral duradera, ya que las computadoras no pueden realizar estas tareas. Una recién publicada investigación de Microsoft indica que la IA afecta más a los empleos en ventas, desarrollo de software, administración de oficinas, educación, campos legales y de medios.

La investigación señala cómo la automatización de la IA puede realizar fácilmente tareas de recopilación de información, redacción y enseñanza. Sin embargo, las tareas físicas como la fontanería, la construcción y los oficios especializados, permanecen seguras frente a la interrupción de la IA generativa por ahora.

“La automatización es una amenaza baja para estos trabajos porque implica que alguien instale manualmente el equipo y muchos de los que lo hacen están cerca de la jubilación […] La IA no puede reemplazar partes o tomar decisiones improvisadas.” dijo Tony Spagnoli, director de pruebas y educación para North American Technician Excellence, según lo informado por NBC.

La Oficina de Estadísticas Laborales predice que las ofertas de empleo en comercio crecerán, mientras que las posiciones de nivel inicial para los graduados universitarios se estancarán, según informa NBC. De manera similar, el director de oportunidades económicas de LinkedIn, Aneesh Raman, advierte que la IA está destruyendo los roles de nivel inicial que sirven como cimientos para las carreras profesionales.

“Son nuestros trabajadores de oficina los que están enfrentando el mismo tipo de disrupción tecnológica y económica”, dijo Raman. Tareas como la depuración de código y el apoyo al equipo legal, que antes eran realizadas por personal junior, ahora están automatizadas.

La tecnología enfrenta la mayor sacudida, pero las finanzas, los viajes, la alimentación y los servicios profesionales son los siguientes. Raman argumenta que esto generará más desigualdad social ya que las personas sin conexiones de élite se quedarían atrás.

Dado este clima, NBC informa que una encuesta de Resume Builder a 1,400 adultos de la Generación Z muestra cómo el 42% están trabajando en empleos de cuello azul o de oficios especializados, o planean hacerlo. Las principales razones detrás de esta elección incluyen evitar la deuda estudiantil y reducir el riesgo de ser reemplazados por la inteligencia artificial.

“Más graduados universitarios de la Generación Z están optando por carreras técnicas y con buen motivo”, dijo Stacie Haller, asesora principal de carreras de Resume Builder, según informó NBC.

Los expertos advierten que la IA eventualmente podría afectar también a los trabajos manuales. “La robótica realmente está avanzando”, dijo Andrew Reece, científico jefe de IA en BetterUP, según informó NBC. “Comenzará a reemplazar los trabajos de nivel inicial, como conducir camiones y mover equipos, pero puede que se necesite tiempo para empezar a entender el trabajo complejo”, añadió Reece.

Sin embargo, la mayoría coincide en que los humanos siguen siendo esenciales. “Existe una gran concepción errónea de que estamos al borde de tener robots humanoides que básicamente reemplacen a los trabajadores. En mi opinión, eso es un mito”, dijo Ken Goldberg, presidente de la Fundación para el Aprendizaje de Robots, según informó NBC.

No obstante, el cambio ya es visible. Más de 27,000 empleos en los EE.UU. han sido suprimidos debido a la IA desde 2023, incluyendo más de 10,000 solo en julio. Los roles corporativos de nivel inicial cayeron un 15% en un año, mientras que la industria tecnológica representó más de 89,000 reducciones este año, con la IA siendo gran parte de la disrupción.